近年来，注溪镇始终把年轻干部培养作为一项基础性、战略性工程来抓，紧扣新时代干部能力建设要求，积极探索教育培训新路径，精心打造“学习课堂”“田间课堂”“警示课堂”“红色课堂”四大学习载体，系统构建年轻干部综合培养平台，全方位锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。

打造“学习课堂”，筑牢思想根基。坚持以“按需施教、精准赋能”为导向，持续强化年轻干部理论素养和业务能力。创新推行“1+1+N”会议学习机制，即由1名年轻干部围绕专题进行分享，1名班子成员现场点评并领学，带动N名干部深入学习研究。通过从“听”到“讲”、从“学”到“思”的角色转变，有效激发干部学习主动性和表达能力。今年来，已有20余名年轻干部走上讲台，围绕政策解读、法律普及、重点工作等内容开展专题授课，为全镇各项事业发展注入强劲动能。

打造“田间课堂”，淬炼实干本领。深入推动“党建+网格”治理模式落地见效，大力实施“田间课堂”实战教学。由驻村领导带队，组织年轻网格员每月深入村组参加群众会议，引导干部真正沉到一线、贴近民心，直面乡村振兴和基层治理中的难点、堵点。结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，推动年轻干部在办好一件件民生实事中锤炼群众工作能力。今年以来，成功举办“六月六娃娃场”“金秋助学”等活动，完成防洪堤建设380米、新建农村停车场10个、群众议事点2个，累计解决群众身边“关键小事”50余项，切实打通服务群众“最后一米”。

打造“警示课堂”，严守廉洁底线。坚持严管厚爱结合，把纪律规矩挺在前面，精心打造“警示课堂”，强化廉洁从政意识。选取基层易发多发、具有警示教育意义的典型案例，在镇村干部大会上进行深入剖析，推动纪律教育常态化、制度化。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型问题等多种形式，用“身边事”警醒“身边人”，引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，切实扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。截至目前，镇党委组织典型案例学习10次，开展针对性约谈21人次，镇纪委开展提醒谈话和批评教育38人次。

打造“红色课堂”，传承红色基因。充分挖掘周边红色资源，扎实开展“红色课堂”党性教育，引导年轻干部赓续红色血脉、凝聚奋进力量。组织40余名党员干部赴岑巩县红色展陈馆等教育基地参观学习，通过聆听红色故事、重温入党誓词、开展主题党日等沉浸式教学，让干部在革命传统中汲取精神滋养，进一步坚定理想信念、强化使命担当。激励年轻干部传承对党忠诚、艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。