2025年，在县委、县政府的正确领导下，县交通运输局认真贯彻落实中央和省、州、县关于依法治国建设法治政府的有关工作部署，紧扣交通运输行业中心工作，依法履行法定职责，持续规范行政行为，不断提升执法质效，实现法治政府建设与交通运输高质量发展深度融合、协同推进。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化统筹部署，压实法治建设主体责任

岑巩县交通运输局始终将法治政府建设摆在全局工作的重要位置，建立健全“党组统一领导、主要负责人牵头抓总、分管领导分工负责、各股室及下属单位具体落实”的法治建设工作体系。全年召开党组会专题研究法治政府建设工作4次，审定年度法治建设工作要点、执法培训计划等重要文件，将法治建设与交通运输项目建设、行业监管、安全生产、民生服务等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实法治建设年度报告制度，主动向县委、县政府和上级主管部门报告工作情况，自觉接受监督，确保法治建设各项任务落地见效。

（二）健全制度体系，规范行政决策全流程管理

严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善重大行政决策机制，将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策的必经程序。全年对农村公路提质改造、城乡客运一体化改革、交通运输行业发展规划等重大行政决策事项，全部履行合法性审查和集体讨论程序，合法性审查率达100%。严格规范性文件管理，落实“统一登记、统一编号、统一印发、统一备案”制度，全年制发的行政规范性文件均完成合法性审查和备案审查，对现行有效的规范性文件开展全面清理，确保文件合法合规、与上位法保持一致。

（三）深化“放管服”改革，优化法治化营商环境

全力实施“互联网+政务服务”，整体指标再突破。2025年，我单位共办理业务1091件，其中公共服务类442件，权责清单内事项办理649件，车辆综合性能检测、等级评定备案签章257件，《从业资格证》诚信考核签章484件，《从业资格证》继续教育学习签章12件，客运班车临时线路牌134件，办理出租车副卡96件，办理客运班线经营信息表39件，普通货物运输经营许可10件，办理道路运输证59件。在县政务中心交通窗口集中受理许可、服务事项，使用全国统一运政系统进行现场办理和网上联网通办、延时服务、上门服务等方式为群众提供便民服务，所有政务办理事项实行一次性告知制和承诺制，真正实现让群众少跑腿、数据多跑路的高效便民服务目标。

（四）规范行政执法行为，提升交通执法质效

1.严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，修订完善交通运输行政执法流程、自由裁量权适用规则，统一执法文书标准，实现执法全过程闭环管理。全年办结行政执法案件95件，其中行政处罚案件90件、行政强制案件5件，重大执法决定法制审核率100%，无一例因执法不规范引发的行政复议撤销、行政诉讼败诉案件。

2.强化执法队伍建设，制定年度学习培训计划。全面开展能力提升专题培训12期，参加全省交通运输综合行政执法“大讲堂”培训22期，参加行政执法网络视频学习1期，共培训950余人次；结合省司法厅行政执法人员资格证件管理要求，开展执法证件延期换证及新申领证件学习培训9人次，考试合格率100%，执法人员持证上岗率保持100%。

3.聚焦行业突出问题，依法开展非法营运、超限超载、违法涉路施工、危险货物运输违法违规行为等专项执法行动，全年累计出动执法车辆269辆次，执法人员1129人次，开展联合执法59次，检查车辆1919辆次，查处违法行为95起，行政处罚9.49万元。

（五）落实普法责任制，营造法治交通浓厚氛围

1.严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，制定年度普法工作计划，结合宪法宣传周、《中华人民共和国民法典》宣传月、路政宣传月、安全生产月等重要节点，开展多形式、全覆盖的普法宣传活动。全年组织开展集中普法宣传10场次，发放宣传手册500余份，悬挂宣传横幅5条，通过微信公众号等新媒体平台发布普法内容25期，覆盖群众5000余人次。

2.开展精准普法，组织执法人员进企业、进社区、进学校、进工地、进运输场站，针对道路运输从业人员、货运司机、项目施工单位等重点群体，专题宣讲交通运输、安全生产相关法律法规，全年开展企业普法宣讲8场次，培训从业人员500余人次，切实提升了行业从业人员的法治意识和守法经营自觉性。

（六）强化行业依法监管，守牢安全发展法治底线

以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，围绕人、车、路、企、船五大核心要素强化源头管理，组织入企安全检查4次，检查企业72家次，发现问题隐患139项，督促完成整改125项，整改率90%；排查整治公路水毁隐患602处，完成整改326处；大力开展道路运输领域、网约车、10年以上老旧车辆专项整治工作，督促企业解聘公交车驾驶员1名，客运车辆驾驶员2名，约谈客运企业1家次，下发责令整改通知书6份，强化了企业源头监管。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治队伍建设存在短板，法治与业务融合深度不足

执法和法治工作人员专业法律素养参差不齐，复合型人才短缺，部分执法人员对新法规掌握不深，执法精细化水平有待提升；部分干部职工仍存在“重业务、轻法治”的思想，法治思维运用不充分，运用法治方式破解行业难题的能力不足。

（二）普法宣传的针对性和实效性有待增强

普法宣传仍以传统形式为主，新媒体运用不充分，形式创新不足；针对货运司机、个体运输户等流动群体的精准普法力度不够，部分从业人员法治意识和维权能力仍有欠缺。

（三）跨部门执法协同联动机制不够完善

在非法营运整治、超限超载治理等重点工作中，与公安、市场监管、应急管理等部门的联合执法常态化、制度化建设不足，跨部门执法信息共享不顺畅，协同执法效能未能充分发挥。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）扛牢政治责任，统筹推进法治建设全局

切实履行法治建设第一责任人职责，全年主持召开党组会专题研究法治建设工作4次，及时解决重大难点问题，审定年度工作要点等重要文件，确保各项任务层层分解、责任到人。

（二）带头学法用法，规范依法决策程序

一是加强党内法规学习。将《中国共产党章程》等党内法规纳入党组理论学习中心组学习和干部教育培训重点内容，与习近平法治思想学习紧密结合，全年组织专题学习4次，引导党员干部增强党纪党规意识。二是健全党内监督机制。完善党组议事决策规则，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，主动接受各方监督，规范权力运行。三是狠抓制度落地。带头遵守党内法规，督促班子成员和各股室严格执行规章制度，全年开展党内法规执行督查2次，以全面从严治党引领法治交通建设。

（三）严抓队伍建设，夯实法治工作基层基础

高度重视法治和执法队伍建设，制定执法人员年度培训计划，推动建立常态化培训练兵机制，着力提升队伍专业素养和执法能力。严格落实执法人员持证上岗和资格管理制度，严把入口关，常态化开展执法纪律和作风整顿，坚决纠正执法不作为、慢作为、乱作为问题，推动执法队伍正规化、专业化、职业化建设。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化思想引领与制度建设，全面提升依法行政水平

把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，完善常态化学法制度，提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力。健全法治建设领导和工作机制，压实工作责任，强化考核结果刚性运用。严格执行重大行政决策程序规定，完善全流程决策机制，充分发挥法律顾问、公职律师作用，实现重大决策、规范性文件、合同协议合法性审查全覆盖，加强行政规范性文件全生命周期管理，确保行政行为于法有据、合规有效。

（二）深化“放管服”改革与执法规范，持续优化法治化营商环境

持续推进政务服务提质增效，优化审批流程、精简申请材料、压缩办理时限，深化“一网通办”“跨省通办”，全面落实告知承诺制，提升政务服务便利化水平。聚焦市场主体需求，持续清理规范涉企经营许可事项，完善市场准入和退出机制，依法保护市场主体合法权益。严格落实行政执法“三项制度”，完善执法流程、统一执法标准，常态化开展执法培训、实务练兵等活动，全面提升执法人员专业能力。深化柔性执法，精准落实“首违不罚”“轻微免罚”清单，健全执法监督机制，坚决杜绝执法不作为、乱作为。

（三）深化精准普法与协同治理，不断提升行业法治治理效能

严格落实“谁执法谁普法”责任制，创新普法形式，充分运用新媒体平台，加大“以案释法”力度，针对不同群体开展分众化、精准化普法，持续提升全社会交通法治意识。健全跨部门联合执法常态化机制，完善信息共享、案件移送、协同处置流程，提升重点领域执法效能。聚焦交通建设、运输管理、安全生产等重点领域，健全常态化依法监管机制，压实企业主体责任。持续推进交通运输信用体系建设，完善守信激励和失信惩戒机制，不断提升行业治理体系和治理能力现代化水平。

五、其他需要报告的情况

2025年，我局严格落实法治政府建设各项要求，全年无行政复议被撤销、变更案件，无行政诉讼败诉案件，无因行政行为违法违规引发的重大信访事件和负面舆情。

下一步，岑巩县交通运输局将始终坚持以习近平法治思想为指导，紧盯法治政府建设目标任务，补齐短板弱项，强化工作举措，持续提升交通运输领域依法行政能力和水平，为全县经济社会高质量发展提供坚实的交通运输法治保障。

岑巩县交通运输局

2026年3月31日