春节将至，年味愈浓，就业民生情更暖。岑巩县紧扣劳动力返乡返岗关键期，以“村招”为抓手打通就业服务“最后一公里”，聚焦返乡劳动力、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，把招聘服务、政策红利、技能培训送到村寨门口、群众手边，让“村招”成为年味里的民生暖心牌，以家门口的就业服务筑牢稳就业、促增收根基。

精准拓岗稳岗，夯实就业“硬支撑”。以“村招”为纽带，坚持内外联动、双向发力，持续拓宽就业岗位渠道。对内，组织工作人员深入走访县内园区企业，面对面摸排企业生产经营状况和岗位供需实情，精准掌握本地用工需求；对外，紧密对接广东、浙江2个驻外劳务协作站点，充分发挥站点桥梁纽带作用，常态化跟踪了解岑巩籍务工人员稳岗现状，同步向省外用工企业及人力资源机构广泛收集适配岗位。截至目前，已成功筹备各类优质就业岗位22854个，为全县不同群体劳动力提供了充足且多元的就业选择，让群众在家门口就能找到好工作、在外能稳住好岗位。

岑巩县赴佛山慰问岑巩籍务工人员及拓岗

精细监测保障，畅通服务“微循环”。为让“村招”服务更精准、更高效，岑巩县建立多层级、全覆盖的劳动力返乡返岗监测体系，精准捕捉劳动力就业动态。在思旸镇温泉社区等5个点位设立县级监测点，重点监测重点区域、重点群体返乡情况，同时实现各乡镇监测全覆盖，截至目前，累计监测返乡25163人，实时掌握劳动力返乡返岗、就业求职的动态变化，为后续精准服务提供数据支撑。同步在汽车站、各乡镇人流密集区域设置19个返乡劳动力服务保障点，配备专业工作人员，为返乡群众提供就业政策解读、岗位信息推荐、社保咨询等一站式服务，让返乡群众刚下归途就感受到家乡的暖心服务。

岑巩县汽车站设置返乡劳动力服务保障点

暖心走访座谈，传递政策“真关怀”。把“村招”与暖心服务深度融合，把座谈开到村寨里，把服务送到群众家门口。以座谈交流和入户走访为重要抓手，架起政企民三方就业沟通的连心桥。组织开展13次返乡人员专题座谈会，与返乡务工人员围坐一堂、亲切交流，面对面解读国家就业创业等惠民政策，详细介绍县域经济发展现状和本地就业创业机遇，精准摸排省外就业形势、薪资待遇及群众后续就业意向。同时，聚焦就业困难人员、外出务工困难家庭、就业带头人等重点群体开展走访慰问，为他们送去米、油等慰问品及岑巩“成功牌”打火机文创纪念品，把党委政府的关心关爱实实在在送到群众手中。

岑巩县召开返乡务工人员座谈会

全域宣传覆盖，推动红利“全知晓”。以“村招”为主题巡回招聘，开展线下就业政策宣传全覆盖行动，让“村招”信息和就业红利走进千家万户。通过入户走访、摆摊设点、开展公共就业服务活动等多种形式，向群众精准推送就业创业政策和优质岗位信息。累计发放就业创业政策宣传材料企业篇600册、个人篇8900册，张贴政策宣传海报396张，定制发放政策宣传帆布袋850个、围裙230个，印制岗位宣传单 10000份。通过地毯式宣传动员，切实提升群众对“村招”的知晓率和参与度，经统计共计306人初步与相关企业达成了就业意愿。

多维岗位对接，搭建求职“快车道”。打造线上+线下求职对接模式，让“村招”成为群众求职的快车道。线下将“村招”摊位摆到村口，印制岗位宣传册、生成岗位二维码，发动村“两委”干部和劳务经纪人上门送岗、入户荐岗，实现各村岗位信息精准触达；线上依托县人社局视频号、公众号及各村组微信群，常态化推送“村招”信息，组织开展2场“村招”直播带岗，发布招聘视频20期，宣传省内外优质企业40余家、岗位1600余个，让群众足不出村就能通过“屏对屏”参与“村招”、“线连线”谈就业。

聚焦技能提升，锻造就业“硬本领”。以“村招”需求为导向，紧扣市场用工和乡村产业发展方向，在各村开展免费技能培训，让群众以技能立身、以本领增收。春节期间开设无人机驾驶员、保育师、育婴员等市场热门职业技能培训班，已在各村开展培训3期，培训学员142人。加大“证书直补”政策宣传力度，在各村招募叉车司机、焊工等技能培训学员80人，通过村公告栏、微信群发布培训信息和政策视频，引导各村劳动力积极参与技能提升，让群众掌握一技之长，为实现高质量就业打下坚实基础。

岑巩县举办无人机驾驶员技能培训班

岑巩县深挖“村招”就业品牌，将就业服务与乡村实际深度结合，让“村招”成为春节期间稳就业、促增收的重要抓手，把民生关怀融入“村招”的每一个环节，不仅让返乡群众感受到家乡的温暖，更以“村招”为起点，为新一年乡村劳动力就业增收开好局、起好步，为乡村振兴注入坚实的人力资源活力。